Fakten bringen uns zum Nachdenken - Emotionen zum Handeln!

Der Artikel ansich ist nichts spektakuläres, aber bestätigt einfach wie wichtig Skills wie Storytelling und Motivation sind. Zählt z.B. das Management nur Fakten auf und versucht dadurch die Mitarbeiter auf ihre Seite zu ziehen, fällt das eher schwer, denn Fakten werden in Frage gestellt.

Erzählen Sie den Kollegen doch eine kleine Geschichte aus der Vergangenheit! Die Erinnerung an eine damals gemeisterte Hürde wirkt da wunder. Bedenken Sie dabei die Kernelemente einer Geschichte.. wer darf nie fehlen? Der Held natürlich. Egal, ob ein Vertriebsmitarbeiter, der ein großes Projekt an Land gezogen hat, oder die gesamte Belegschaft, die eine Krisensituation überwunden hat. Tief in unserem Inneren möchte jeder eine tiefe Sinnhaftigkeit bei der Arbeit erfahren.

Unternehmen brauchen eine Vision. Die Mission ist es, diese Vision wirklichkeit werden zu lassen.

Schwören Sie Ihre Belegschaft auf dieses gemeinsame Zeil ein und machen Sie Ihnen klar... dieser Weg wird kein leichter sein, aber wenn jeder alles ihm mögliche dazu beiträgt, werden Sie auch das schaffen!

Wenn Sie diese Geschichte richtig verpacken und konsequent im Fokus behalten, ist ein großer Schritt in Richtung Veränderung getan.